Учебные дневники
Тестирование
Бонусы школы
Обратная связь
Бухгалтерия
HR ACCOUNT: KOLESA
Профили и дневники
Профили групп: посещаемость, даты занятий, результаты тестов, количество лампочек, контакты учителя.

Дневники индивидуальных студентов: темы уроков, даты занятий, цели студентов, комментарий учителя.
Профили групп

Level 1 / Beginner 'Mercury'
Салтанат Болатова
Юлия Гирилович
Наталья Тритенко
Богдан Панасюк
Олжас Окас
Фатима Ашимова
Виктория Сулейманова
Руслан Ксёнз

Level 2 / Elementary 'Pluto'
Александр Суворов
Шамиль Ахматшаев
Бексултан Карабаев
Диас Анер
Александр Яковлев
Александр Горшенко
Евгения Постнова
Коматовский Дмитрий

Level 3 / Pre-intermediate 'Jupiter'
Шамиль Файзулин
Игорь Бучинский
Вячеслав Советкин
Айгерим Абильдина
Станислав Стоволосов

Level 4 / Intermediate 'Neptune'
Самал Абенова
Эльмира Каирбекова
Кристина Абдраимова
Абай Жантлеуов
Асхат
Екатерина Веремеева
Yelaman

Level 5 / Upper-Intermediate 'Mars'
Саттар Стамкулов
Виктор Кривенький
Камила Умбетова
Дария Мухамеджанова
Ардак Тилеу
Ботагоз Турсунова
Бекнар

Level 6 / Advanced 'Saturn'
Anton Sergeyev
Владимир Токарев
Баян Асенова
Алмас Аисин
Анель Керимбекова

HR Masters
Ксения
Кристина
Катерина
Асель
Салтанат
Алтынай
Дневники индивидуальных студентов

Ученик / Учитель

Дмитрий Ботанов / Мадина
Дневник

Илья Стекольников / Мадина
Дневник

Петр Царенко / Мадина
Дневник

Игорь Бородихин / Мадина
Дневник

Николай Бабешкин / Али
Дневник

Асан Абдраимов / Аманжол
Дневник

Александр Нагорный / Аманжол
Дневник

Екатерина Шалыгина / Аманжол
Дневник

Ксения Дрокина / Мадина
Дневник

Александр Матвеев / Анна
Дневник
Этапы тестирования
Информация о тестировании для трех разных групп сотрудников:

– новеньких в нашу школу
– стареньких студентов, возвращающихся на курс
– топ-менеджмента

Цель, ускорить процессы тестирования и обработки заявок от новых студентов.
Новенький студент – Этапы (3 дня)
Если запись осуществляется на любой стадии уже после начального набора на уровни.
1
Студент сдает письменный и устный тест
Сдается все в одной гугл-форме.
2
Школа связывается со студентом на следующий день
Мы пишем студенту и даем информацию по уровню и дате/времени когда он сможет прийти на урок.
3
После первого урока студент решает остаться/попробовать другую группу/не продолжает
Студент оставляет фидбек на урок и решает продолжать или нет в общении в мессенджере, чтобы там же получить бонусы ко всему.
4
Школа дает инструции новенькому и передает информацию в HR
HR заносит информацию к себе в базу. Школа обновляет раз в месяц данные по группам в HR-аккаунте.
Старенький студент – Этапы (2 дня)
Если запись осуществляется на начальной стадии запуска групп и также любой стадии уже после начального набора на уровни.
1
Студент связывается с HR и школой
И проходит инструкции, оставляя заявку: какой уровень прошел, когда, с кем на специальной страничке.
2
Студент приходит на первый урок
Школа, в зависимости от уровня и существующих групп, рекомендует студенту пойти на такой-то уровень.
3
После первого урока студент решает остаться/попробовать другую группу/не продолжает
Студент оставляет фидбек на урок и решает продолжать или нет в общении в мессенджере, чтобы там же получить бонусы ко всему.
4
Школа дает инструции новенькому и передает информацию в HR
HR заносит информацию к себе в базу. Школа обновляет раз в месяц данные по группам в HR-аккаунте.
Студент топ-менджмента – Этапы (1 день)
Чтобы записать топ менеджера, достаточно сдать только устную час и самое важное – поставить цели.
1
Студент связывается с HR и школой
И проходит инструкции, оставляя заявку: какой уровень прошел, когда, с кем на специальной страничке.
2
Студент приходит на первый урок
Школа, в зависимости от уровня и существующих групп, рекомендует студенту пойти на такой-то уровень.
3
После первого урока студент решает остаться/попробовать другую группу/не продолжает
Студент оставляет фидбек на урок и решает продолжать или нет в общении в мессенджере, чтобы там же получить бонусы ко всему.
4
Школа дает инструции новенькому и передает информацию в HR
HR заносит информацию к себе в базу. Школа обновляет раз в месяц данные по группам в HR-аккаунте.
Made on
Tilda